40 neue Nachwuchskräfte starten ihre berufliche Zukunft bei der Stadt Jena
Die 40 neuen Auszubildenden starten in 17 Ausbildungsrichtungen bei der Stadt Jena und in den Eigenbetrieben. 27 Nachwuchskräfte beginnen ihre berufliche Zukunft in der Kernverwaltung der Stadt Jena. 13 Auszubildende werden bei den Eigenbetrieben eingesetzt (Kommunalservice Jena: fünf; Kommunale Immobilien Jena: sechs; JenaKultur: zwei).
Die Zahl der Bewerber:innen war im Vergleich zu den Vorjahren ähnlich hoch. Besonders gefragt waren in diesem Jahr Ausbildungs- und Studienplätze für die Praxisintegrierte Ausbildung Erzieher:in und für den Dualen Studiengang Soziale Arbeit.
Oberbürgermeister Dr. Thomas Nitzsche begrüßte die jungen Frauen und Männer bei einer Willkommensveranstaltung im Volkshaus: „Wir wollen mit Ihnen – mit Ihren verschiedenen Perspektiven, Ideen und Ihrem Engagement – die Verwaltung in die Zukunft führen.“
Vielfältige Aufgaben mit einem breiten Spektrum an Ausbildungsberufen abdecken
Die Aufgaben werden dabei sehr vielfältig sein und bleiben: Die großen Bauvorhaben der Stadt, die notwendigen Schritte hin zur digitalen Verwaltung, die Unterstützung des Ziels der Klimaneutralität bis 2035 und auch weiterhin Umgang und Auswirkungen der Corona-Pandemie.
Um dieser Vielfalt gerecht zu werden, bietet die Stadt Jena über 20 Berufe und Einsatzbereiche für Auszubildende an. Das Spektrum reicht zum Beispiel vom Kfz-Mechatroniker, über Kaufleute für Büromanagement, Immobilienkaufleute, Notfallsanitäter:innen, Erzieher:innen bis hin zu Fachkräften für Veranstaltungstechnik und Kaufleuten für Tourismus und Freizeit. Darüber hinaus werden auch duale Studiengänge, z. B. „Wirtschaftsinformatik“ bzw. „Öffentliches Management“, angeboten. Dieser wurde neu auf den Schwerpunkt „Digitales Verwaltungsmanagement“ ausgerichtet. Zudem wurde nach längerer Pause wieder das Duale Studium „Soziale Arbeit“ mit zwei Plätzen aufgenommen.
Aktive Nachwuchsförderung und sehr gute Karrierechancen durch nahende Altersaustritte
Die Einsatzgebiete sind zahlreich und bieten eine gute Gelegenheit, sich mit der Themenvielfalt bei der Stadt vertraut zu machen. So können Veranstaltungen, Tagungen und Messen mit organisiert werden, Projekte im Zentralen Projektmanagement unterstützt, Kunden in Bürgerservice und Jena Tourist-Information beraten werden, dem Fachdienst Gesundheit in der Arbeit zur Pandemieeindämmung geholfen oder Einblicke in das Wahlhelfermanagement gegeben werden. Auszubildende haben sich zudem an einem Klimaschutzprojekt für Kommunen beteiligt und sind als „Klimascouts“ tätig für eine nachhaltige Verankerung des Klimaschutzgedankens.
Die rund 20 Ausbildungsrichtungen der Stadt unterstützen dabei die Nachwuchskräftesicherung im eigenen Haus. Anja Andritzke, Ausbildungsleiterin bei der Stadt Jena, sagt: „Nicht zuletzt aufgrund der nahenden Altersaustritte in den Jahren 2024/25 bieten sich sehr gute Karrierechancen und Übernahmeperspektiven für die Nachwuchskräfte.“
So konnte in diesem Jahr allen acht Ausbildungsabsolvent:innen der Kernverwaltung sowie vier Ausbildungsabsolvent:innen des Eigenbetriebes JenaKultur ein Arbeitsvertrag angeboten werden.
Startschuss für Bewerbungsphase 2022 am 1. September
Dass die Stadt als attraktive Arbeitgeberin wahrgenommen wird, zeigt die konstant hohe Bewerbungsanzahl auf die Ausbildungsplätze und dualen Studiengänge in diesem Jahr.
„Wir freuen uns, dass wir auch im neuen Ausbildungsjahr eine gleichbleibende Anzahl von Ausbildungsplätzen und dualen Studiengängen anbieten werden „, sagt Anja Andritzke, Ausbildungsleiterin bei der Stadtverwaltung Jena.
Los geht’s: Ab dem 1. September 2021 sind unter https://karriere.jena.de/ die ersten neuen Ausschreibungen für Ausbildungsplätze 2022 zu finden. Bewerbungsende für das kommende Ausbildungsjahr 2022 ist der 30. November 2021.
Weitere Ausbildungsangebote der Eigenbetriebe folgen mit separaten Bewerbungsfristen zu einem späteren Zeitpunkt.
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